工作岗位职责说明书【精品多篇】

【说明】工作岗位职责说明书【精品多篇】为网友投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

岗位职责说明书 篇一

1、负责跟进Facebook、速卖通、Ebay等热卖新品，寻找货源，推荐上架；

2、负责跟进供应商新品，满足编辑上传的需求量；

3、负责自己调研产品的后续工作，图片侵权处理、客服相关问题咨询、采购相关问题处理；

4、日常工作处理，如产品属性核查、清仓、缺货下架；

5、定期分析总结对应负责的产品的销售情况。

岗位职责说明书 篇二

为切实做好局机关安全保卫工作，维护正常办公秩序，保障各项工作顺利进行，努力建设服务型机关，特制定本岗位职责：

一、提高安全防范意识，认真负责，坚守岗位，实行二十四小时值班，搞好“三防”（即防火、防盗、防破坏），确保机关安全；临时离岗须经办公室批准，凡因擅离职守，造成事故、案件发生，造成单位、个人财产损失的，视情节轻重给予处理；

二、严格执行会客登记制度，热情做好内外联络，规范接待操作程序:

1.凡来访者，要事先经电话与有关领导和科室联系并获同意后方可入内；

2.遇到群众来访，应先报告办公室，由办公室负责安排接待，未经允许不得放人进入办公区域；

3.严禁闲散人员进入机关庭院。对寻衅闹事、威胁机关安全、扰乱正常办公秩序的人员，应及时采取措施，发现事故隐患应及时处置或报告、报警；

4.对携带公共财产出机关者，没有办公室相应手续一律不准放行。

三、负责机关报刊、杂志、信函、包裹、材料等物品的签收、分类和及时送达；

四、负责机关大楼厕所（含盥洗间、垃圾桶等卫生设施）及一楼大厅卫生清理、保洁；及时做好门前“四包”（即包广场环境清洁卫生、包内外绿化整洁美观、包车辆停放整齐有序、包公物设施完好无损）；

五、做好办公室安排的其他工作。

足疗店前台接待主管的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“足疗店前台接待主管的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！

现场检查。所负责项目的进度、质量、安全等工作的现场检查；维修现场的现场检查；重点区域和设备的实际运行情况的现场检查；抽查车间员工的实际工作状态和现场实际问题处理的组织与协调；承包商管理。

岗位职责：

1.严格遵守交通法规，认真执行驾驶员安全操作规程及有关安全生产各项管理规定。

2.严格执行安。

3.坚受岗位，服从指挥，正点运营，完成生产任务，确保行车安全。

4.敬岗爱业，整车爱车，团结协助，搞好车辆卫。

各岗位职责说明书 篇三

主管所属部门：

财务部

直接上级职务：

分管副总经理

工作目的：

作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化。

工作要点：

1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系

2、负责各种报表的审核

3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金

工作要求：

良好的职业道德，对工作认真负责。

工作职责：

1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益。

2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。

3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作。

4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。

5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书。

6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权。

7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表。

8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作。

9、编制公司的财务预算和收支计划。

10、各类资料分类归档进行存放。

衡量标准：

1、对外报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）

2、对内报表准确及时，分析有条理。

3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰。

4、不折不扣完成公司的要求及任务。

5、一切从公司利益出发，代表公司利益。

6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系。

7、活帐本，帐帐清，数数有。

8、了解财务状况，及时发现隐患。

年龄：

33至40岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重：

与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况：

无残疾，无传染

其他：

为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚

知识和技能要求：

本科以上学历（财会或金融专业）

会计师职称和注册会计师资格

有英语四级或日语二级

在外资企业三年以上相同职位的工作经验

熟悉国家政策和劳动法规

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字本事：能用准确的文字表达出每件事情

观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调本事

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

社会背景良好。

岗位职责说明书 篇四

一、跟单员的定义：

跟单员是指在企业运作过程中，以订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人，都是跟单员。

二、跟单员的工作界定：

（1）业务跟单：对产品进行跟进。尤其是对外协厂加工的产品；

（2）生产跟单：对已接来的订单进行生产按排。对生产进度进行跟踪，按期将货物送到客户手中。

三、跟单员的工作定位：

……此处隐藏3579个字……筛选简历确定面试人选；3)实施面试，确定试聘人选；

4、负责培训监督管理。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ KPI关键指标考核法、360度 考核法、量表绩效考核法、强制分布法 ） ，对员工进行定期考核；

6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工大会、生日会活动等；

7、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

岗位职责说明书 篇八

管理层级关系

直接上级：客房部主管

直接下级：楼层服务员

岗位职责

1、协助客房部主管计划、安排及督导全酒店的清洁工作，并通过对下属日常工作的检查，保证客房和公共区域处于干净整洁状态。

2、负责下属各级员工的培训工作，指导员工在培训阶段了解掌握酒店客房部的规章制度和工作程序，并按此检查如实汇报检查结果。

3、督和管理下属为客人提供优质的洗衣服务。

4、每日查阅各种日报表格、物品申领单，掌握本部门整个工作动态。阅读，检查电脑报表情况向服务员分派工作。

5、恰当合理地安排班次、分配工作。对员工的提升、降职、奖励、处分等提出意见并解决有关人事问题。

6、帮助服务员解决工作中的难题，对服务员的工作情况定期做出考核评价，发展良好的上下级关系，确保本部门的日常工作效率。

7、解决和解答客人对本部门服务工作的投诉，尽可能满足客人的要求，经常与客人沟通并建立良好的宾客关系。

8、通过检查工作记录、定期盘点，有效的控制客用品、棉织品和清洁剂的需求量，并解决特殊物品的需求量和配备标准，尽量减少本部门的开支。

9、与工程部门保持联系，核准（在规定范围内）并监督家具设备的维修和保养工作，使之达到饭店应有的标准。

10、客房部管理下的固定资产进行定期的盘店并进行最后的核准。

11、执行上级交给的其他任务。

三、客房领班岗位职责负责所管辖区域服务员的培训，管理和指导。

1、培训服务员在指定区域内做清洁工作。

2、检查房间质量确保房间质量标准和提供服务。

3、将主管交给的任务分配给服务员。

4、参加每日工作例会和特殊指示。

5、填写客房报表。

6、检查离店房，在确认房间达到清洁标准后，将房间变成可售房。

7、接到客人的特殊要求要尽力满足。处理客人投诉，并报告给主管。

8、按照检查表检查房间是否干净，客用品是否齐全，并将需要修理的房间及时报修。

9、对需要修理的房间和物品要及时报修，并确保已修理好。

10、填写报告，并确保客人遗留物品做失物招领。

11、报告客房内物品的丢失和损坏。

四、客房领班的岗位职责

直接上级：客房部经理

直接下级：客房服务员、库房保管员、布草保管员岗位职责

1、执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。

2、掌握当日客房情况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。

3、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。

4、认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。

5、负责每天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。

6、负责落实部门安全管理制度，确保安全。

7、负责处理客人的遗留物品。

8、负责处理客人特殊要求及投诉。

9、主持每天的例会和组织员工全会，并做好记录。

10、负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的情况，做到日清日盘，财物相符。

11、负责教育和督导员工做好维护保养和保修工作，定期安排设备维修、用品添置和更新改造计划。

12、负责按照服务工作规范的质量标准要求，做好客房服务的各项工作，认真检查每天的各种业务报表和工作记录。

13、保证客房服务24小时电话有人接听，监控服务质量，发现问题及时指导和纠正。

14、做好其他部门的沟通和协调。

15、了解员工思想状况，做好思想工作。

工作岗位职责说明书 篇九

总经理秘书岗位职责

1、负责总经理办公服务工作。

2、负责总经理日程安排。

3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。

4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。

5、负责每周工作安排的编发。

6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

7、招标文件的制作。

8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

岗位职责说明书 篇十

1、综合协调

1.1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况；

1.2搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作；

1.3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；

1.4负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调各部门工作；

1.5负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作；

1.6负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；

1.7完成公司领导临时交办的各项工作。

2、公文处理

2.1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；

2.2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；

2.3负责公司内外文件资料的打英复印；

3、档案管理

3.1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；

3.2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

4、人事管理

4.1本着以人为本的管理体系；

4.2体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨；

4.3储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划；

5、后勤服务

5.1负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接；

5.2负责公司办公用品的购买、登记和发放；

5.3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；

5.4负责公司安全、卫生的监督、管理工作；

5.5负责公司领导和员工的后勤保障工作；

5.6负责公司对外接待工作。

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